导语：肯耐珂萨入围 “2019上海高发展‘百家’企业”（以下简称“百家”）名单。为发挥龙头企业、优势企业的创新引领作用，促进本市高质量生长。经上海市软件行业协会推荐，区软件和信息服务业主管部门初审，综合申报企业2016-2018年谋划收入情况，上海市经济和信息化委员会最终审定，形成按2018年谋划收入排名的“2019上海‘百强’企业”（以下简称“百强”）和按2016-2018年复合增速排名的“2019上海高发展‘百家’企业”（以下简称“百家”）名单。

本次入围“百强”的企业2018年谋划收入最低为5亿元，“百强”企业营业收入近3000亿元，约占全市收入的40%；入围“百家”的企业2016-2018年的谋划收入复合增速最低为40%。左一肯耐珂萨CEO沈健肯耐珂萨CEO沈健先生作为高发展企业代表和相关向导配合启动首届“上海软件之光 企业家论坛”，并揭晓了“数字化重构人力资源治理”的主旨演讲。

沈健表现，大情况中人口红利逐渐消失，企业对精致化治理的需求快速增加，降本增效成为企业谋划的重点目的，同时在整体经济转型的配景下，使用数字技术举行治理厘革已经成为潮水。在这种配景下，履历过从六模块到三支柱转型的人力资源治理，如今又到了一个新的阶段——数字化技术重构人力资源治理。

基于数字化手段升级的一体化HCM闭环产物，最终会成为HR、员工、团队治理者、CEO事情场景中的智能数字助手。这是HR SaaS演进的焦点偏向，也是肯耐珂萨一直在做的事情：闭环产物矩阵、联合多场景的集成能力、买通多模块数据，助力企业打造“人-场景-数据”的治理闭环。

当前新一代信息技术与实体经济深度融合，SaaS界说全面融入各领域，科技创新引擎作用越发凸显，全球数字经济生长的广度和深度连续拓展，现代化经济体系正在加速构建。用趋势建设优势，赢得新市场的未来，肯耐珂萨将资助组织从职能价值通报环节向价值缔造环节的转变，重构组织思维，完成企业数字化转型升级。

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